Clare Whitman was goed in dingen regelen. Op haar werk leidde ze een team dat twee keer zo groot was zonder haar stem te verheffen, ze loste problemen op voordat ze zichtbaar werden. Promoties volgden. Net als het salaris. Thuis deed ze ongeveer hetzelfde. Haar inkomen droeg meer dan de helft van hun leven. Samen met het salaris van Daniel zorgde het ervoor dat alles stabiel aanvoelde.
Rekeningen werden betaald. Plannen werden gemaakt in plaats van uitgesteld. Daniel merkte het verschil meer dan hij wilde toegeven. Hij werkte hard, maar zijn baan leek dat nooit te belonen. Beloftes bleven uit. Managers rouleerden. Hij kwam moe thuis op een manier die niets met uren te maken had. Clare wees hem nooit op de onbalans. Dat was ook niet nodig.